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    Nuevo estilo de trabajo híbrido

    Descubre nuestras soluciones para acelerar y maximizar la eficiencia en tu negocio.
    Espacios híbridos de trabajo

    En Kyocera denominamos Hybrid Workstyle a los estilos de trabajo híbridos donde se intercambia el conocimiento bajo unos objetivos comunes de negocio y una metodología de trabajo ágil y flexible. 

    Ahora más que nunca, la estrategia tecnológica de las organizaciones tiene que estar basada en herramientas que faciliten entornos de trabajo híbridos y que pongan foco en las personas y la comunidad a la que pertenecen, optimizando sus procesos operativos y adaptándolos a la nueva realidad. Así mismo, los protocolos de seguridad deben reforzarse en la modalidad presencial y ser un eje básico en todas las interconexiones digitales y el uso de soluciones más sostenibles, que a su vez generan un impacto en la imagen de las empresas y en la huella que dejan en la sociedad.

    A continuación encontrarás la propuesta de Kyocera para que las personas puedan acometer sus proyectos y alcanzar sus objetivos a través de la digitalización y automatización de sus tareas del día a día, independientemente del espacio físico y temporal en el que se encuentren, gracias a plataformas de acceso a los datos y a un conjunto de soluciones y servicios Cloud que facilitan su gestión. 

    Soluciones para estilos de trabajo híbridos:

    Las plantillas híbridas están a la orden del día, por lo que las organizaciones están estableciendo formas más inteligentes de trabajar que permiten a los empleados ser productivos en cualquier momento y lugar. Mediante el uso de la experiencia y la tecnología adecuadas, estos estilos de trabajo híbridos proporcionan a las empresas la resiliencia y escalabilidad que necesitan para prosperar en un mundo que cambia rápidamente.

     

    Comienza tu transformación hacia un estilo de trabajo híbrido y más inteligente

    Ahora que muchas organizaciones cuentan con empleados que trabajan tanto de forma presencial como remota, las soluciones de sistemas de trabajo híbrido han evolucionado para responder a las necesidades de una plantilla que puede trabajar en cualquier momento y lugar. Estos son algunos de los beneficios para las empresas que implementan estrategias de trabajo híbrido a largo plazo:

    • Empoderar a tu plantilla para que sea más ágil y responda a los cambios empresariales.
    • Mayor resiliencia a los acontecimientos económicos mundiales y a un entorno empresarial que cambia rápidamente.
    • Capacidad para escalar operaciones hacia arriba o hacia abajo de forma rápida y sencilla.
    • Mejor equilibrio entre la vida personal y laboral y satisfacción laboral de los empleados.

    Una estrategia de espacio de trabajo híbrido eficaz debe identificar la tecnología necesaria para fomentar la productividad, la conectividad y la seguridad a largo plazo en el entorno de trabajo. Sin esto, los riesgos de contar con una plantilla descentralizada son altos e incluyen brechas de seguridad cibernética, escasa agilidad empresarial en un mundo cambiante y un bajo nivel de satisfacción de los empleados.

     

     

    Cómo implementar una estrategia de trabajo híbrido eficaz

    Una estrategia de trabajo híbrido eficaz incluye tres etapas: Equipar a tus empleados, conectar a las personas y optimizar tus procesos.

    En primer lugar, debes equipar a tus empleados con el hardware y la infraestructura que necesitan para trabajar desde cualquier ubicación. Esto incluye elementos como ordenadores e impresoras, así como otras herramientas que favorezcan la movilidad y la agilidad.

    La siguiente etapa es conectar a las personas con el software adecuado para permitir una colaboración eficaz. Las herramientas de comunicación y gestión documental son fundamentales en esta etapa.

    Por último, debes optimizar tus procesos para utilizar tu nueva tecnología y servicios en todo su potencial. La optimización permite que tu plantilla trabaje sin problemas y de manera eficiente al formar a tus empleados, agilizar los procesos y automatizar las tareas.

    A lo largo de cada una de estas fases, los proveedores de servicios de TIC pueden ofrecer apoyo y experiencia para establecer un entorno eficaz que incluya las herramientas adecuadas para garantizar un estilo de trabajo híbrido seguro y productivo.

    Equipa a tus empleados y conecta a las personas

    Equipar y conectar a una plantilla híbrida garantizará que todos sigan siendo productivos y puedan colaborar desde diferentes ubicaciones. 

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