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Dentro de los diferentes estilos de liderazgo y sus claves, uno de los que están cobrando mayor protagonismo dentro del seno de las empresas es el liderazgo participativo.
El liderazgo participativo es aquel que más tiene en cuenta las aportaciones de los miembros del equipo y el que basa su toma de decisiones en dichas aportaciones. En este post vamos a ver cuáles son las ventajas y las desventajas de dicho estilo de liderazgo.
Primeros pasos para digitalizar tu departamento de finanzas.
En resumen: vemos que el liderazgo participativo cuenta con ventajas importantes, aunque también tiene sus desventajas. Sin embargo, si nos fijamos, vemos que las desventajas de este estilo de liderazgo pueden contrarrestarse con una figura que actúe como moderador, motivador, mediador y apaciguador al mismo tiempo.
Si lo hacemos correctamente, el liderazgo participativo puede convertirse en un gran aliado a la hora de alcanzar nuestros objetivos empresariales.